Organisationsentwicklung als Kunst: Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein (Therapie & Beratung)

Organisationsentwicklung als Kunst: Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein (Therapie & Beratung)

Organisationsentwicklung als Kunst: Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein (Therapie & Beratung)

Organisationsentwicklung als Kunst: Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein (Therapie & Beratung)

Organisationsentwicklung als Kunst: Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein (Therapie & Beratung)

Organisationsentwicklung als Kunst: Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein (Therapie & Beratung)

Organisationsentwicklung als Kunst: Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein (Therapie & Beratung)

Psychosozial Organisationsentwicklung als Kunst (Deutsch, Gerhard Fatzer, Anne Fanenbruck, 2024) (46722962)

Psychosozial Organisationsentwicklung als Kunst (Deutsch, Gerhard Fatzer, Anne Fanenbruck, 2024) (46722962)

Organisationsentwicklung als Kunst

Im Zeitalter von Digitalisierung, Globalisierung und Künstlicher Intelligenz sind vorurteilsfreie Führung und Kulturentwicklung von essenzieller Bedeutung. Edgar H. Schein, der 2023 verstorben ist, stand für diese Art bescheidener, vorurteilsloser Führung, für das sogenannte »Humble Leadership«. Ed Schein übertrug die Theorien von Carl Rogers in den Kontext von Organisationen und Teams und ist berühmt für seine Kulturansätze und für die Grundlagen von Prozessberatung und Führung. Die Autor*innen aus dem Umfeld des Trias Instituts zeigen wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit, Führung und Kulturentwicklung in Organisationen auf. Mit ihren Texten würdigen Sie das Werk Ed Scheins, der die Kunst der Organisationsentwicklung wie kein Zweiter beherrschte und prägte. Mit Beiträgen von Sylvia Böcker, Ana Campos, Hans Peter Erni, Anne Fanenbruck, Gerhard Fatzer, Margret Fischer, Michael Giesecke, Peter A. Gloor, Barbara Kellermann, Tibor Koromzay, Ivana Leiseder, Matthias Ohler, Kornelia Rappe-Giesecke, Michael Rautenberg, Claus Otto Scharmer, Edgar H. Schein, Peter Schein, Daniel C. Schmid, Sabina Schoefer und Johannes Terhalle

Organisationsentwicklung als Kunst von Anne Fanenbruck/ Gerhard Fatzer/ Sylvia Böcker/ Ana Campos/ Hans Peter Erni / Psychosozial Verlag GbR / Taschen

Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein Organisationsentwicklung als Kunst / Taschenbuch für 39.90 € / Aus dem Bereich: Hardcover > Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft > Management

Anne Fanenbruck Organisationsentwicklung als Kunst

Autor: Anne Fanenbruck, Buchtitel: Organisationsentwicklung als Kunst, Erscheinungsjahr: Jun 2024, Fachbereich: Hardcover/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft/M..., Film-/Fernseh-Titel: Keine Angabe, Format: 206x146x22 mm, Gewicht: 446, ISBN-13: 9783837933031, Interpret: Keine Angabe, Musiktitel: Keine Angabe, Produktart: Bücher, Publikationsname: Organisationsentwicklung als Kunst, Publikationstitel: Organisationsentwicklung als Kunst, Seiten: 307, Sprache: Deutsch, Titel: Organisationsentwicklung als Kunst, Verlag: Psychosozial Verlag Gbr

Organisationsentwicklung als Kunst: Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein (Therapie & Beratung)

Organisationsentwicklung als Kunst: Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein (Therapie & Beratung)

Organisationsentwicklung als Kunst: Veränderung dur... | Buch | Zustand sehr gut

Produktart: book, Autor: Psychosozial-Verlag, Buchtitel: Organisationsentwicklung als Kunst: Veränderung durch Dialog..., Sprache: Keine Angabe