Sich und andere führen: Psychologie für Führungskräfte Führungspsychologie für effektive Teamleitung, fördert Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen.
- Hersteller: hep Verlag
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Sich und andere führen: Psychologie für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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Sich und andere führen: Psychologie für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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Sich und andere führen Karl Kälin
Verlag: Hep Verlag, Autor: Karl Kälin, Seiten: 280, Gewicht: 545, Einband: Taschenbuch, Format: 23x16.2x2.1 cm, Sprache: Deutsch, Fachbereich: Hardcover/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft/M..., Publikationstitel: Sich und andere führen, Erscheinungsjahr: 20201001, Produktart: Bücher, Buchtitel: Sich und andere führen, Untertitel: Psychologie für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Film-/Fernseh-Titel: Keine Angabe, Publikationsname: Sich und andere führen, Musiktitel: Keine Angabe, Interpret: Keine Angabe, Schlagworte: Fragebögen, führen, Führung, Führungskräfte, Organisationsentw...
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Verlag: Hep Verlag, Autor: Karl Kälin, Seiten: 280, Gewicht: 545, Einband: Taschenbuch, Format: 23x16.2x2.1 cm, Sprache: Deutsch, Fachbereich: Hardcover/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft/M..., Publikationstitel: Sich und andere führen, Erscheinungsjahr: 20201001, Produktart: Bücher, Buchtitel: Sich und andere führen, Untertitel: Psychologie für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Film-/Fernseh-Titel: Keine Angabe, Publikationsname: Sich und andere führen, Musiktitel: Keine Angabe, Interpret: Keine Angabe, Schlagworte: Fragebögen, führen, Führung, Führungskräfte, Organisationsentw...
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hep verlag | Sich und andere führen | Karl Kälin; Peter Müri
«Sich und andere führen» erscheint nun bereits in der 17. Auflage und ist ein Standardwerk in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Es erläutert mit bewährten Fragebögen und praxisnahen Beispielen die Risiken und Chancen der Zusammenarbeit in Organisationen. Das Werk setzt zunächst bei der Selbstentwicklung an, um die eigenen Stärken und Schwächen transparent zu machen. Dann zeigen die Autoren und Autorinnen sachkundig auf, welche wertvollen und kreativen Potenziale die Teamarbeit freisetzt und wie diese gefördert werden kann. Die Beiträge zur Organisationsentwicklung gehen schliesslich auf die technischen, sozialen und politischen Rahmenbedingungen eines Unternehmens und auf dessen Kultur ein. Das Buch zeigt auf, wie wichtig die Optimierung des Zwischenmenschlichen für den langfristigen Unternehmenserfolg ist.
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«Sich und andere führen» erscheint nun bereits in der 17. Auflage und ist ein Standardwerk in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Es erläutert mit bewährten Fragebögen und praxisnahen Beispielen die Risiken und Chancen der Zusammenarbeit in Organisationen. Das Werk setzt zunächst bei der Selbstentwicklung an, um die eigenen Stärken und Schwächen transparent zu machen. Dann zeigen die Autoren und Autorinnen sachkundig auf, welche wertvollen und kreativen Potenziale die Teamarbeit freisetzt und wie diese gefördert werden kann. Die Beiträge zur Organisationsentwicklung gehen schliesslich auf die technischen, sozialen und politischen Rahmenbedingungen eines Unternehmens und auf dessen Kultur ein. Das Buch zeigt auf, wie wichtig die Optimierung des Zwischenmenschlichen für den langfristigen Unternehmenserfolg ist.